Para el talento humano resulta vital el uso del internet. Los teléfonos celulares también ayudan.
En los últimos años el internet ha sido uno de los asuntos más transcendentes para contratar personal en cuanto a entrevistas se trata; actualmente se exige el dominio y conocimiento de la tecnología, por lo menos en aquellos cargos que se va a desempeñar; por lo menos manejar los programas básicos de un computador. http://www.eumed.net/ce/2010a/hdgr.htm
Aunque para algunos resulte dificultoso, es necesario estar a la vanguardia de las tecnologías, el ordenador es importante y en algunas empresas resulta sumamente necesario para ocupar el cargo que se desee el saber utilizar ciertos programas como; Word, Excel y Power Point; en materia de empleo seria dificultoso no tener conocimiento sobre el manejo de un computador.
En este sentido, Daniel Piñero, coordinador del Instituto Nacional de Aprendizaje y Formación (inafe), explica, que a partir de la tecnología, “se agilizan los procesos” para los trabajadores y al mismo tiempo haciendo su labor diaria mas fácil. http://www.sg.inter.edu/lisc/students/lcorrea.html
El uso de teléfono celulares también ha significado un avance importante en el campo laboral, tal es el caso del equipo inteligente “BlackBerry”, este teléfono al igual que cualquier otro con alcance a la web brinda mayor rapidez en la búsqueda de información de cualquier tipo, es decir, más facilidad de acceso a la misma. http://www.monografias.com/trabajos15/nvas-tecnologias/nvas-tecnologias.shtml
El uso de herramientas tecnológicas y otro software constituye una gran ventaja en los procesos de captación de personal por parte de las empresas.
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